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Authority and Autonomy
Paradoxes in Modern Knowledge Work
Susanne Ekman
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Offers a detailed and entertaining analysis of the daily interactions between managers and employees in creative knowledge intensive organizations. Based on vivid examples, the book shows how both managers and employees entertain contradictory understandings of their mutual commitment.
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Schlagwörter
organizations, methods, interaction, organization