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Do We Need HR?
Repositioning People Management for Success
Kenneth A. Loparo, Paul Sparrow, C. Cooper, et al.
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Written by a leading team of authors with contributions from top HR professionals, Do We Need HR? is an important book which addresses issues surrounding the role, structure and challenges for HR departments and how the field may be affected by new types of organizations, networks and methods of working.
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Schlagwörter
talent management, General Management, Organisation, methods, management, organization, human resources, HR, innovation, Lean Management, Human Resources, organizations