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Religion and Organizational Stigma at Work
Stanley Bruce Thomson
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
This book uses stigma theory to provide meaningful insight into the coping mechanisms of employees who experience critical and judgmental reactions to their religion in the workplace. Thomson's research synthesizes the various models of invisible diversity management and offers strategies for application at the organizational level.
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Schlagwörter
Qualitative research, Grounded theory, management, Stigma theory, Spirituality, diversity management, Organizational stigmas, Australia, National culture, Religion, strategy, organization, Diversity