Comparative Workplace Employment Relations

An Analysis of Practice in Britain and France

Thomas Amossé (Hrsg.), John Forth (Hrsg.), Alex Bryson (Hrsg.), Héloïse Petit (Hrsg.)

PDF
ca. 130,89
Amazon iTunes Thalia.de Weltbild.de Hugendubel Bücher.de ebook.de kobo Mayersche Osiander Google Books Barnes&Noble bol.com
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.

Palgrave Macmillan UK img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft

Beschreibung

This comprehensive study provides a perceptive portrait of workplace employment relations in Britain and France using comparable data from two large-scale surveys: the British Workplace Employment Relations Survey (WERS) and the French Enquête Relations Professionnelles et Négociations d’Entreprise (REPONSE). These extensive linked employer-employee surveys provide nationally-representative data on private sector employment relations in all but the smallest workplaces, and offer a unique opportunity to compare and contrast workplace employment relations under two very different employment regimes. An insightful read for all academics and students of employment, the findings also have implications for practitioners and policy-makers keen to identify and promote “best practice”.

 

Weitere Titel von diesem Autor
Weitere Titel zum gleichen Preis
Cover Lead Market India
Rajnish Tiwari
Cover Mergers and Acquisitions
Surendra Singh Yadav

Kundenbewertungen

Schlagwörter

Employment relations, development, best practice, Human Resource Management, employment regime, private sector, survey