Knowledge Retention
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Jay (Harrisburg University of Science and Technology, Pennsylvania, USA) Liebowitz
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
As baby boomers approach retirement age and the work patterns of younger workers constantly change, many organizations worldwide are experiencing a far-reaching knowledge bleed. Therefore, it is imperative that organizations find ways to best leverage and retain that vital knowledge before workers leave the organization and attrition occurs
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