* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Gane el corazon
Mark Miller
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Beschreibung
Cada gran empresa tiene un equipo de trabajo comprometido... y nutrir una cultura de compromiso esta en el corazon del gran liderazgo. Empleados a quienes en realidad les importan su trabajo, sus companeros y la organizacion pueden llevar el exito de una empresa a otro nivel. Sin embargo, durante muchos anos, el compromiso ha estado menguando. Gallup reporta que el 70% de los empleados no tienen compromiso pleno en su trabajo.En Gane el corazon, Mark Miller, autor de mayor venta, se basa en mas de cuarenta anos de experiencia en el liderazgo para demostrarles a lideres en todo nivel como crear un ambito de trabajo donde todos se sientan emocionados por venir al trabajo, apasionados por lo que aportan a la empresa y energizados al final del dia. Si usted pone en practia las lecciones de este libro, su gente nunca vera el trabajo, o a sus lideres, de la misma manera.Every great company has an engaged workforce, and nurturing a culture of engagement is at the heart of great leadership-employees who really care about their work, their coworkers, and the organization can supercharge a company's success. But for many years, engagement has been suffering. Gallup reports that 70 percent of employees are not fully engaged on the job.In Win the Heart, bestselling author Mark Miller draws on more than forty years of leadership experience to show leaders at all levels how to create the kind of workplace where everyone feels excited to come to work, passionate about what they bring to the company, and energized at the end of the day. If you put the lessons in this book to work, your people will never look at work, or their leaders, the same way again.
