Gerer l'equite

MATTIJS JAN MATTIJS JAN

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Politikwissenschaft

Beschreibung

Les criteres et les methodes de maintien des "e;equilibres"e; ( parite, quotas, discrimination positive...) sont ostensiblement absents du management dans le secteur public. Dans la rhetorique gestionnaire, les managers ne parlent que d'efficacite. Le divorce avec la pratique institue un double langage et une double pensee. Cette discordance est-elle le resultat logique d'une concurrence entre valeurs, entre ideologies? La "e;pensee unique"e; du management neoliberal est-elle definitivement incompatible avec le service public?

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