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Socrate
Socrate, Damien Goy
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Wirtschaft
Beschreibung
Une lecture du monde de l'entreprise a l'aide du celebre philosophe grec.Les chiffres sont-ils les seuls criteres d'une bonne decision ? Est-on sorti de la crise ? Qu'y a-t-il de mal a speculer ? Avez-vous trouve votre vocation ? Peut-on faire du business en respectant toutes les lois ? Peut-on vraiment eviter les conflits d'interets ?...Ce livre reprend le questionnement socratique pour eclairer un grand nombre de situations auxquelles nous sommes regulierement confrontes dans l'entreprise.Socrate affirmait la necessite du dialogue. C'est en leur posant des questions, en reagissant a leurs reponses, en multipliant les echanges qu'il aidait ses interlocuteurs a trouver des solutions ou a donner du sens aux problemes rencontres. En analysant, a la maniere de Socrate, des situations qui nous engagent sur le plan professionnel comme sur le plan personnel, ce livre nous offre un mode de reflexion efficace pour ameliorer nos capacites de discernement et de decision. Il nous ouvre de surcroit des pistes nouvelles pour repondre aux questions ethiques que nous pose le monde de l'entreprise.Decouvrez cette analyse philosophique de l'entreprise grace a ce manuel pratique inspire de Socrate qui vous permettra de mener une reflexion efficace !EXTRAITComment definir la notion de risque ?De par mon metier, j'ai souvent l'occasion de demander a mes interlocuteurs leur definition du risque. La plupart du temps, en dehors des specialistes, ils commencent par me donner une liste a la Prevert de categories de risques (risques informatiques, RH, juridiques...) ou d'evenements particuliers. Cette liste melange allegrement les facteurs de risques, les evenements et leurs consequences. Par exemple, pour une entreprise dont la production repose significativement sur les systemes informatiques, differents elements seront qualifies de risque : l'informatique, le manque de procedure, l'interruption du serveur installe a Paris, l'indisponibilite du systeme pendant cinq jours, le retard dans la production, les clients non livres et insatisfaits, la penalite contractuelle versee au grand compte ou encore le PDG mecontent. La reponse n'est pas si aisee et traduit une certaine confusion.CE QU'EN PENSE LA CRITIQUECadre dirigeant dans un groupe international, Damien Goy s'inspire du philosophe grec pour amener son lecteur, a force d'interrogations, a conduire le changement, donner du sens a l'organisation ou encore atteindre ses objectifs. Alors, les chiffres sont-ils les seuls criteres d'une bonne decision ? Dans quelle mesure peut-on etre tenu pour responsable de ce que l'on ne fait pas ? Comment juge-t-on de la loyaute a son entreprise . On ne parle pas ici de rentabilite ou de productivite. L'objectif de la philo, c'est de redonner du sens, des valeurs, de la responsabilite aux salaries et a l'entreprise. Et si on profitait de la crise pourvoir les choses autrement ? - Le ParisienA PROPOS DE L'AUTEUREn parallele de ses fonctions de directeur de l'ethique dans un groupe international, Damien Goy intervient egalement sur les questions d'ethique dans des formations, des conferences et des publications. Avec ce premier livre, il a souhaite prolonger l'experience de son blog l'Agora du Management et partager son gout de la philosophie qui l'a toujours aide a enrichir sa pratique professionnelle au quotidien en lui donnant du sens et en l'ouvrant a de nouveaux points de vue.
