Leseprobe
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The Flow of Organizational Culture
Jim MacQueen
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Springer International Publishing 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
This book presents a new approach to organizational culture based in the ontologies of process metaphysics, complexity theory, and social constructionism. The author shows that most existing definitions of organizational culture are inadequate and argues that organizational culture is socially constructed, building on Schein's idea that culture emerges as a dynamic response to problem solving by the organization’s members. Through several case studies, he demonstrates that neglecting an organization's culture is responsible for the failures of organizational change efforts and shows how using this new model will lead to improved results. This book will be a valuable resources to anyone interested in organizational studies.
Kundenbewertungen
culture change, process thinking, coaching, Complexity Theory, organizational change, Process Metaphysics, sensemaking, appreciative inquiry, Schein, teambuilding, systems thinking, change management, organizational development, organizational culture