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Diversity and Inclusion in the Global Workplace
Aligning Initiatives with Strategic Business Goals
Carlos Tasso Eira de Aquino (Hrsg.), Robert W. Robertson (Hrsg.)
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Springer International Publishing 
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap analysis, and an action plan, which can be modified to attend to specific needs of organizations. Researchers and practitioners will learn a viable way to address diversity in global organizations.
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Schlagwörter
stigma, gender diversity, globalization, LGBT, problem solving, Ageism, talent management, diversity management, workplace spirituality, faith, spirituality and business, sexual orientation, disability studies, work-life balance, Disability, performance