Leseprobe
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Das Homeoffice als Arbeitsplatz, die Digitalisierung und Wissensmanagement im Unternehmen. Eine Auswahl verschiedener Personalherausforderungen
Lisa Ewerling
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Einsendeaufgabe werden drei Herausforderungen für das Personal erläutert. Zum einen wird auf das Modell des Home-Office als Arbeitsplatz mit seinen Chancen und Herausforderungen kurz eingegangen. Zusätzlich wird auf die Digitalisierung und das Wissensmanagement eingegangen. Durch das Arbeiten im Home Office verändern sich die Anforderungen an Mitarbeiter, gegenüber der herkömmlichen Arbeitsform. Folgend werden die Veränderungen dargestellt. Ein wichtiges Kriterium, das virtuelle Arbeit voraussetzt, ist ein hoher Grad an Selbstständigkeit. Der Mitarbeiter muss von zu Hause aus selbstbestimmt und gut organisiert arbeiten. Vor allem muss geregelt sein, dass das private Leben von dem Beruflichen getrennt stattfindet. Bei Präsenztätigkeiten hat man bereits von Anfang an einen geregelten Arbeitsalltag, da man zuerst einen Arbeitsweg auf sich nimmt, um ungestört im Büro zu arbeiten. Zudem hat der Mitarbeiter meist feste Arbeitszeiten, zu diesen er sich im Büro befinden muss.
Kundenbewertungen
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