Leseprobe
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Unternehmenskulturen in Krisenzeiten. Wandel und Veränderungen während der Corona-Pandemie
Julian Kolb
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Sonstiges
Beschreibung
Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Review of Business Studies, Note: 1,3, European School of Business Reutlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Masterarbeit legt dar, wie Krisenursachen zu einem konkreten Wandel der bislang vorherrschenden Unternehmenskultur in Organisationen unterschiedlicher Branchen und Größen führen können. Zu diesem Zweck werden die relevanten Begriffe Unternehmenskultur und Krise genauer definiert, abgegrenzt und in einen Zusammenhang gestellt. Im Anschluss wird anhand eines Beispielunternehmens analysiert, inwiefern sich die bislang vorherrschende Unternehmenskultur durch die Krise der Corona-Pandemie gewandelt und verändert hat.
Kundenbewertungen
Pandemie, Wandel, kulturelles Netz, Unternehmenskrise, 2020, ESB Business School, COVID 19, Strategie, endogen, Johnson, Schein, HR, Kulturnetz, Culture, ESB, Experteninterviews, Interviews, Startup, BASF, Company Culture, exogene, Wirtschaftswissenschaften, Reutlingen, Paradigma, Remote, Home-Office, Human Ressources, Corona, Krise, Fragebogen, Unternehmenskultur, Kulturwandel, Change Management, Interviewleitfaden