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Mit New Work zum mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfeld. Digitalisierung und Umstrukturierung von Arbeitsplätzen

Diyar Mutlu

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Sonstiges

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Digitalisierung der Arbeitsplätze und mit der Frage, ob dadurch ein menschenfreundliches Arbeitsumfeld und eine Umstrukturierung einhergehen. Die Wirtschaft und die Industrie lebt seit jeher von Innovationen, Trends und Umschwüngen der bis dato geltenden Regeln und Strukturen. Die Industrie ist global betrachtet immer in einem Verbesserungszyklus des eigens Geschaffenem. Gerade jetzt, in Zeiten der Digitalisierung und der aktuell weltweiten Pandemie, werden die Stimmen für eine Umstrukturierung des Arbeitsumfeldes und der Arbeitsplätze immer lauter. Nicht zuletzt durch die Pandemie ist die Arbeitswelt gewissermaßen gezwungen, eine Umgestaltung im Arbeitsumfeld und den Strukturen zu schaffen.

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Schlagwörter

arbeitsumfeld, umstrukturierung, arbeitsplätzen, digitalisierung, work