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Das Team Rollenkonzept von Meredith Belbin, Wirkung von Feedback und Besonderheiten virtueller Teams. Eine Übersicht
Jasmin Bog
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Einsendeaufgabe wird das Team Rollenkonzept von Meredith Belbin dargestellt und kritisiert. Zudem widmet sich die Arbeit der Frage, wie man Feedback wirkungsvoll geben kann und was die positive Wirkung von gutem Feedback ist. Auch auf die Besonderheiten von virtuellen Teams wird eingegangen.
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Schlagwörter
Rollenkonzept, Belbin, Teams, Feedback