Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Emotionale Führung
Maria Moll
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Ratgeber / Gesundheit
Beschreibung
Was bedeutet Emotionale Führung aus neurobiologischer Sicht? Welche Fähigkeiten und Kompetenzen benötigt eine Führungskraft, um emotional führen zu können? Welche Auswirkungen haben Emotionen und Gefühle auf das Belohnungssystem, die Emotions- und Selbstregulation oder auf unser Gedächtnis, unsere Entscheidungen und somit auf die Leistung der Mitarbeiter? Wie kann Resilienz über die Führungsebene gefördert, gekräftigt werden und langfristig erhalten bleiben? Die heutige Arbeitswelt weist eine besondere Dynamik und Beschleunigung auf. Mitarbeiter und Führungskräfte finden sich einer Reihe von Einflüssen ausgesetzt, welche bisherige Sicherheiten und Routinen auf die Probe stellen. Maria Moll, Diplom Sozialpädagogin (FH), Coach, Business Trainerin und Master of cognitive Neuroscience (AON) gibt einen Einblick in die Welt der emotionalen Führung aus neurobiologischer Sicht. Sie zeigt auf, wie komplex die Herausforderungen dabei sind und welche Auswirkungen emotionale Führung auf Resilienz haben kann. Emotionale Führung und Resilienz werden in den Kontext von Führungsverantwortung gesetzt.
Kundenbewertungen
Emotion, Gefühl, Führung und Gesundheit, Zukunft, Akzeptanz, Erleben, Selbstwirksamkeit, Neurowissenschaft, Einfühlsames Zuhören, Resilienzfaktoren, Emotionale Führung, Aktives Zuhören, Entscheidungssystem, Beziehungen, Selbstreflexion, Endogene Opioide, Motivation, Verhalten, Vertrauen, Veränderungsbereitschaft, Impulskontrolle, Selbstwirksamkeitserwartung, Wichtige, Firmen, Wertschätzung, Dopamin, Arbeit, Neuroleadership, Emotionssteuerung, Managementtheorien, Valenz, Selbststeuerung, motivationale Aspekte der Führung, Gehirn, Emotionsmodelle, Motivationssystem, Serotonin, Team, Mitarbeiterführung, Oxytocin, Emotionssystem, Management, Führungsmodelle, kognitve Neurowissenschaft, Mensch, Krisen meistern, Führungskraft, Gedanken, Feedback, Stark, Stimmung, psycho-neurales System, gesunde Führung, Leitung, Arbeitsatmosphäre, Glück, Stress, Noradrenalin, Neuropsychologie, Empathie, Emotionsregulation, Biochemie der Emotionen, Haltugn, Psychologie, Sicherheit, Business, Führung, Menschen, Lernen, Belohnungserwartung, Arbeitskontext, Mitgefühl, resilentes Verhalten, Bedeutung, Achtsamkeit, Amygdala, Nachhaltigkeit, Blick, Informationen, Verhaltensmuster, Wissen, Gefühle, Stressverarbeitungssystem, Biochemie, Cortisol, Stressempfinden, Belohnungssystem, Affekt, Unternehmen, Neurobiologie, Flow, Leadership, Resilienz, Stressmanagement, Werte, Veränderung, Acetylcholin, Gedächtnissystem, Stehauf, Wirkung, Gesundheit