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Organisationsentwicklung
Prinzipien und Strategien von Veränderungsprozessen
Heinz-Ulrich Thiel, Christiane Schiersmann
PDF
22,99 €
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VS Verlag für Sozialwissenschaften 
Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Angewandte Psychologie
Beschreibung
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und die Selbstorganisation von Personen und Organisationen zu fördern.
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Schlagwörter
Moderation, Führung, Strategische Veränderung, Team, Änderungsprozesse, Organisationsentwicklung, Konflikte, Organisationsprozesse, Organisation, Organisationen, Veränderungsstrategien