Leseprobe
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Talent Relationship Management
Armin Trost
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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Angewandte Psychologie
Beschreibung
Angesichts des dramatisch zunehmenden Fachkräftemangels wird es für Unternehmen in Zukunft noch schwieriger sein, Schlüsselfunktionen zu besetzen. Neue, aktive und teils aggressive Methoden werden gebraucht, um die wenigen talentierten Kandidaten zu finden und an das Unternehmen zu binden. Der Autor – Berater und Professor an einer innovativen Business-School – stellt das Konzept Talent Relationship Management (TRM) anhand von Fallbeispielen vor und gibt Tipps, wie TRM in Unternehmen (auch in kleinen und mittelständischen) umgesetzt werden kann.
Kundenbewertungen
Social Media, Fachkräftemangel, Social Media Recruiting, Employer Branding, Active Sourcing, Mitarbeiterbindung, Talent Management, Recruiting, Personalgewinnung, Behavioral Branding, Personal-Recruiting, Talent Relationship Management