Leseprobe
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Generations- und Führungswechsel im Familienunternehmen
Bernd LeMar
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
In keinem Bereich der Wirtschaft ist angewandte Psychologie so notwendig wie in Familienunternehmen. Der Autor beschreibt die Verbindung von Familie und Unternehmen als eine Liaison von Gefühl und Kalkül. Ein dynamisches Leben in Familie und Betrieb bringt viele Vorteile mit sich. Die entstehende Dynamik will jedoch auch gemeistert werden. Dies erfordert von allen Beteiligten eine hohe soziale Kompetenz. Für den schnellen Leser sind zentrale Themen des Buches in einem Dialog mit einem Familienunternehmer zusammengefasst und optisch als „Gesprächsthemen“ hervorgehoben. In Verbindung mit vielen ansprechenden Abbildungen werden die Inhalte in leicht fassbarer Weise praxisnah aufgezeigt.
Kundenbewertungen
Familienstrategie, Nachfolgeregelung im Familienunternehmen, Familienunternehmen, Kontinuitätssicherung mit Generationswechsel, Führungswechsel, Nachfolgeplanung