Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit
Axel von Walter (Hrsg.)
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Am 25. Mai 2018 trat die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) in Kraft. Sie gilt in der gesamten EU und bringt nicht nur eine Vereinheitlichung, sondern auch eine deutliche Verschärfung des europäischen Datenschutzrechts mit sich. Dies stellt Unternehmen vor die Herausforderung, innerhalb kurzer Zeit interne Prozesse und Datenschutz-Funktionen an das neue Recht anzupassen. Angesichts erhöhter Anforderungen, Bußgelder und Haftungsrisiken ist dabei große Sorgfalt geboten. Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen der DS-GVO, insbesondere in der Personalarbeit im Betrieb, und zum korrekten Umgang mit personenbezogenen Daten im Unternehmen nach dem reformierten Recht. Inhalte: - Beschäftigtendatenschutz rechtssicher umsetzen - Dokumentations- und Informationspflichten - Betriebliches Datenschutzmanagement: Konzernprivileg, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen - Minderung von Haftungsrisiken: Sanktionen, Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen
Kundenbewertungen
Materialwirtschaft, Dsgvo, Arbeitnehmer, Auftragsverarbeiter, rechtliche Rahmenbedingungen, Personalmanagement, Unternehmensleitung, Personalcontrolling, Management, Personal, Wirtschaft, Beschaffung, Angestellte, Unternehmen, Betriebsvereinbarung, EU-Datenschutzgrundverordnung, Personalabteilung, Kennzahlen, Personalwirtschaft, Recruiting, Projektmanagement, Beschäftigtendatenschutz, Arbeitsvertrag, Auslagerung, Personalwesen, Bundesdatenschutzgesetz, Betriebswirtschaft, Mitarbeiter, Datenverarbeitung, Personalentwicklung, Datenschutz, Personalbeschaffung, Personalabbau, Konzernunternehmen, Belegschaft, Branding, Mindestanforderungen, Outsourcing, Big data, international, Betrieblich, Compliance, Datenschutzmanagement, Personaldaten, Personalakte, Talentmanagement, Datenschutzrecht, Unternehmensbereich, Volkswirtschaftslehre, Betriebsrat, rechtlicher Rahmen, Betriebliche, Einwilligung