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Moderne Personalgewinnung als Erfolgsfaktor für Top-Unternehmen
Arne Prieß (Hrsg.)
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Mit praxisorientiertem Blick erläutern die Autoren, wie moderne Personalgewinnung als ganzheitlicher Prozess auf höchstem Niveau funktioniert: vom Employer Branding über die Rekrutierungsstrategie bis hin zu den 4 Phasen des operativen Prozesses (Planung, Ansprache, Auswahl und Integration). Anlässlich der neuen Datenschutzgrundverordnung gibt es auch Tipps für die korrekte Umsetzung der DGSVO bei der Personalgewinnung. Inhalte: - Die Macht des Social Brands - Die Candidate Journey - Schlüsselfaktor Unternehmenskultur - Neuausrichting der Recruiting-Organisation - Die besten Top-Manager und die besten Auszubildenden finden
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Schlagwörter
Employer Branding, Interview-Kompetenz, Recruiting 4.0, Personalgewinnung, Recruiting, Talente gewinnen, Integration