Leseprobe
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Authentisch führen mit Charakter
Martin Salzwedel, Ulf Tödter
* Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.
Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Die natürlichen Stärken und Schwächen einer Führungskraft unterscheiden sich stark. Das Buch vermittelt die Schlüsselqualifikationen einer glaubwürdigen Mitarbeiterführung. Auf Basis der Persönlichkeitsprofile des Business-Enneagramms lernen Sie Ihre Stärken, Schwächen und vor allem Ihr Entwicklungspotenzial kennen. So gelangen Sie zu natürlicher Autorität, die in sich ruht, glaubhaft und beständig und doch immer zum Lernen bereit ist. Inhalte: - Entwickeln Sie natürliche Autorität und Charakterstärke - Die sieben Kriterien sozialer Kompetenz - Das Enneagramm als Reflexionshilfe im Führungsalltag - Acht Führungspostulate im Führungs-Check - Warum Unternehmen mit dem Enneagramm arbeiten - NEU: Die Enneagrammprofile in der Zusammenarbeit: Beziehungsdynamiken, Chancen und Eskalationsgefahren
Kundenbewertungen
Vertrauen, Consultant, Personalauswahl, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Mitarbeiter, Unternehmensleitung, Sozial, Führungskraft, Betriebswirtschaft, Leadership, Unternehmenserfolg, Autorität, Personalwirtschaft, Persönlichkeitsprofil, Unternehmensführung, Business, Management, soziale Kompetenz, Unternehmensstrategie, Coaching, Soziale, Rechnungswesen, Entrepreneurship, strategische Ausrichtung, Mitarbeitermotivation, emotionale Intelligenz, Berater, Corporate, Unternehmenskultur, Wirtschaft, Entrepreneur, Führungskompetenz, Prozessoptimierung, Consulting, Managen, Kompetenz, Unternehmensentwicklung, Employer, Führung, Wettbewerbsvorteil, Organisationsentwicklung, Führungskräfte, Unternehmen, Entwicklung, Gesundheitsmanagement, Diversity, Organisation, Personalentwicklung, Organization, Businessplan, Mitarbeiterführung