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Internal Branding

Ein zentraler Baustein des Corporate Reputation Managements

Ralf T. Kreutzer

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Werbung, Marketing

Beschreibung

Um einen überzeugenden Auftritt zu erreichen, müssen auch die Mitarbeiter in den Prozess zum Aufbau einer positive Unternehmensreputation eingebunden werden. Dazu ist es erforderlich, zunächst den Stellenwert der Mitarbeiter beim Aufbau einer Corporate Reputation zu erkennen. Dann sind entsprechende Maßnahmen aufzusetzen, damit die Mitarbeiter eines Unternehmens als Markenbotschafter für „ihr“ Unternehmen tätig werden können. Dabei wird deutlich, dass gerade die Mitarbeiter einen wesentlichen Beitrag leisten können, damit sich ein Unternehmen vom Wettbewerb abheben kann.

Kundenbewertungen

Schlagwörter

Mitarbeiter als Markenbotschafter, Aufbau einer Corporate Reputation, Dialog mit internen Stakeholdern, Unternehmensreputation, Dialog mit externen Stakeholdern