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Neue Prämissen in Führung und HR-Management

Mehr Leistung durch Sicherheit und Verbundenheit

Jean-Marcel Kobi

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Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft

Beschreibung

Mit einem praxisbezogenen integralen Ansatz werden in diesem Buch neue Akzente in Unternehmensführung, Unternehmenskultur, Veränderungsprozessen, Mitarbeiterführung und HR-Management gesetzt.

Die neuen Prämissen lauten:
• Leistung, Innovation und Wandel gelingen nur, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach Sicherheit und Verbundenheit befriedigt werden können.
• Ohne Reflexion kein lernendes Unternehmen.
• Ohne Haltungen und Werte keine tragfähige Handlungsgrundlage.

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Schlagwörter

Werte, Sicherheit, Leistung, Verbundenheit, Innovation, psychologischer Arbieisvertrag