Mentoring

Das Praxisbuch für Personalverantwortliche und Unternehmer

Frank Edelkraut, Nele Graf

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Springer Fachmedien Wiesbaden img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft

Beschreibung

Dieses Buch befasst sich mit den wichtigsten Aspekten zur erfolgreichen Konzeption und Durchführung von Mentoringprogrammen. Ergänzt um Arbeitshilfen, Fallstudien und Checklisten,  bietet das Buch einen praxistauglichen und zukunftsorientierten Leitfaden für erfolgreiches Mentoring.

Die neuen Anforderungen der Personalentwicklung wie zum Beispiel Lernen im Arbeitskontext, individualisierte Lernmaßnahmen und partnerschaftliches Lernen kann Mentoring ideal bedienen. Hinzu kommt, dass Mentoring  auch für den Mentor selbst und das Unternehmen einen signifikanten Nutzen besitzt. 

In der 2. Auflage werden neue Fallstudien vorgestellt und das Thema der Evaluation von Mentoringprogrammen umfassender beleuchtet. Darüber hinaus wird die Einbindung des Mentoring in zukunftsfähige Systeme der Personalentwicklung diskutiert. 

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Kundenbewertungen

Schlagwörter

Blended Mentoring, Mentoring, Strategisches Personalmanagement, Mentoring-Programm, Reverse Mentoring, Leadership Development, Coaching, Demographischer Wandel, Mitarbeiterförderung, Evaluation, Talentmanagement, Mentee, Human Resources Management, Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung, Mentor