Leseprobe
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Work-Life-Balance im Kontext von mitarbeiterunterstützenden Dienstleistungen
Kathrin Papmeyer
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Kathrin Papmeyer untersucht Dienstleistungen im Hinblick auf ihren Zusammenhang mit der Work-Life-Balance (WLB) und bezieht dabei die Perspektiven der beteiligten Akteure – Unternehmen, Mitarbeiter und Dienstleister – ein. Besondere Berücksichtigung finden die aus den USA stammenden EAPs (Employee Assistance Programs). Diese werden als personalwirtschaftliches Instrument eingesetzt, um Beschäftigte bei unterschiedlichen persönlichen Fragestellungen zu unterstützen. Im Rahmen der durchgeführten Fallstudie zeigt sich unter anderem, dass die untersuchten Dienstleistungen als wirksame „Verstärker“ der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität betrachtet werden können.
Kundenbewertungen
Balance-Check, Arbeitgeberattraktivität, Verhältnis von Arbeit und Leben, Arbeiten 4.0, Demographischer Wandel, Employee Assistance Programme, haushaltsnahe und familienunterstützende Dienstleistungen, Strukturwandel der Arbeit