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Ökonomische Bewertung der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte

Eine Studie an deutschen Universitätskliniken und Medizinischen Hochschulen

Rebekka Süss

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen

Beschreibung

Rebekka Süss untersucht die Personalentwicklung im Gesundheitswesen im Hinblick auf die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte. Dazu werden die zusätzlich angefallenen Kosten je Pflegekraft bestimmt und mittels eines multiplen Regressionsmodells auf die Abhängigkeit folgender sechs Einflussfaktoren untersucht: die anwerbende Klinik, das Herkunftsland, Geschlecht und Alter, die Art der Anwerbung sowie das Sprachniveau zum Zeitpunkt der Anwerbung. Die Ergebnisse zeigen die Vorteilhaftigkeit auf und es werden darüber hinaus wichtige Entscheidungsparameter bei der Anwerbung ausländischer Pflegekräfte identifiziert.

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Schlagwörter

Einflussfaktoren, Multiple Regression, Kostenanalyse, Personalmangel, Pflegepersonal