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Effektiver und besser Führen in Teilzeit
Hintergründe und zeitgemäße Maßnahmen für ein flexibles Führungsmodell
Silke Katterbach, Kerstin Stöver
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Dieses Fachbuch vermittelt theoretisch fundiert,wie Teilzeit-Führung zukünftig als Alltagsmodell für flexiblere Arbeitsstrukturen in Unternehmen umgesetzt werden kann.
Die Autorinnnen stellen die komplexen Zusammenhänge von Teilzeit-Führung dar, zeigen relevante Hintergrundinformationen auf und beschreiben mögliche Gründe für die unzureichende Akzeptanz von Teilzeit-Führung. Zudem verdeutlichen sie, welche tiefliegenden Überzeugungen und kulturellen Muster ein Umdenken von Vollzeit-Führung in die Teilzeit-Führung verhindern, jedoch neue flexible Arbeitszeit- und Führungsmodelle durch den gesellschaftlichen Wandel zwingend nötig sind.
Das Buch enthält hilfreiche Denkanstöße, praktische Tipps und inspirierende Beispiele für Entscheider sowie Mut machende Empfehlungen für ambitionierte Teilzeit-Führungskräfte der Zukunft.
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Schlagwörter
Buch Teilzeitführung, Teilzeitmodelle, Generation Y, Frauen in Führungspositionen, Flexible Führungsmodelle, Führen in Teilzeit, Arbeit 4.0, Wertewandel, Karriere, Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Fallbeispiele, Unternehmenskultur, Agiles Unternehmen, Kulturwandel