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Nachhaltige Personal- und Organisationsentwicklung
Katrin Keller
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Dieses Buch beschäftigt sich mit wertschätzenden und verantwortungsbewussten Unternehmensstrategien der Zukunft, die sich an den Mitarbeitenden orientiert. Mit einer solchen Haltung kann es gelingen, ein langfristig attraktives Unternehmenssystem für Mitarbeitende aller Generationen zu schaffen. Das Buch soll ermuntern, irritieren und kreative individuelle sowie organisationale Möglichkeiten in sich verändernden berufsbiografischen sowie unternehmerischen Prozessen aufzeigen.
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Schlagwörter
Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung von Mitarbeitenden, Personalentwicklung, Berufsbiografische Prozesse, Nachhaltiger Erfolg, corporate social responsibility