Handbuch für Führungskräfte
Christoph Abeln
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Durch die Umstrukturierungen und Neuausrichtungen zahlreicher Unternehmen, insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung, hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften und leitenden Angestellten drastisch verändert. Der enorme Anpassungsdruck hat direkte Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse. Dieses Buch zeigt in der 3., vollständig überarbeiteten und erweiterten Auflage die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht für Führungskräfte auf und räumt mit typischen Missverständnissen auf.
Aus dem Inhalt:
Umstrukturierungen und ihre Folgen für Führungskräfte
Vergütung
Besonderheiten durch die Versicherungs- und Institutsvergütungsverordnung
Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick?
Betriebliche AltersversorgungAuslandsentsendungen
Versetzungen
Die Trennung von der FührungskraftAbfindungen
Compliance
Arbeit 4.0
Der Autor:
Dr. Christoph Abeln ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Geschäftsführer der gleichnamigen Rechtsanwaltskanzlei mit Sitz in Berlin, München, Frankfurt am Main und Düsseldorf. Er ist gemeinsam mit seinen Kollegen und Co-Autoren auf die Vertretung von Führungskräften und leitenden Angestellten spezialisiert.
Kundenbewertungen
Institutsvergütungsverordnung, Betriebliche Altersversorgung, Compliance, Beförderung zum Geschäftsführer, Trennungsvereinbarung, Ratgeber Führungskräfte, Auslandsentsendung, Aufhebungsverträge, Handbuch für Führungskräfte, Aufgabenentzug, Kündigung, Datenschutz, Arbeitsrecht, Outplacement