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Führungsakzeptanz im Wandel
Wie veränderte Erwartungen der Mitarbeiter den Führungserfolg beeinflussen
Michaela Moser
PDF
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Dieses essential befasst sich mit den Auswirkungen wichtiger Megatrends auf die Führungsakzeptanz. Auf der Basis einer geführten zentrierten Sichtweise wird das Zustandekommen einer wirksamen Führung mit Blick auf die Erfüllung der individuellen Mitarbeitererwartungen durch die Führungskraft näher betrachtet. Das Buch analysiert die Gründe für die Bedeutung einer individuellen Mitarbeiterführung und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für die Führungs- und Personalpraxis.
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Schlagwörter
Führung unterschiedlicher Generationen, Digitale Führung, Globale Führung, VUCA-Welt, Implizite Führungstheorie, Führungserfolg, Wirksame Führung