Leseprobe
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Young Professionals gewinnen, halten, weiterentwickeln
Daniel Walzer (Hrsg.)
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Wie wird ein Unternehmen attraktiv für Young Professionals? Wie gelingt es, die Generation, die gegenwärtig in den Arbeitsmarkt eintritt, zu gewinnen, zu halten und zu Top-Leistungen zu animieren? Dieses Buch folgt dem Grundsatz "Retaining ist wichtiger als Recruiting" und beantwortet diese und weitere Fragen ganz praxisnah und sachkundig. Der Herausgeber gehört der so genannten Generation Y an. Die Beiträge liefern wertvolle Tipps für Personaler und Unternehmenslenker, wie sie ihr Unternehmen durch die gelungene Bindung von High-Potentials zukunftsfähig machen.
Kundenbewertungen
Social Media Marketing für effektives HR-Management, Rekrutieren von Nachwuchskräften, Mitarbeitermotivation, Personalarbeit und Generation Y, Mitarbeiterbindung, Retaining Young Professionals, Talent Analytics, Employer Branding