Personalmanagement in Zeiten des Fachkräftemangels
Schnelleinstieg für Architekten und Bauingenieure
Dietmar Goldammer
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Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik / Bau- und Umwelttechnik
Beschreibung
Aufgrund des Wandels in unserer Gesellschaft wird es Veränderungen in den Unternehmen geben, die auch vor den Planungsbüros nicht haltmachen. Dieser Wandel betrifft auch das Personalmanagement. Der Autor gibt Tipps, wie man sich dabei in Zukunft aufstellen könnte.
Dr. Dietmar Goldammer ist Diplom-Kaufmann und Unternehmensberater für Architekten und Ingenieure. Er gibt als Dozent Seminare zur Betriebswirtschaft für Planer und ist Fachbuchautor zahlreicher Publikationen zum Thema Betriebswirtschaft. Er ist Vorstandsmitglied der Praxisinitiative erfolgreiches Planungsbüro (PeP) in Berlin.
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Schlagwörter
Ingenieurbüro, Personalmanagement, Ingenieure, Architekturbüro, Personalbeschaffung, Architekten, Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterbindung, Transparenz, Personalbindung, Betriebsklima, Fachkräftemangel, Employer Branding, Corporate Social Responsibility, Planungsbüro