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Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung

Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation

Hendrik Lager

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie

Beschreibung

Hendrik Lager untersucht, wie Produktionsunternehmen im Kontext der Debatte um Digitalisierung und Industrie 4.0 Umfelddynamik bewältigen. Am Beispiel der Lichtindustrie und des Maschinenbaus beleuchtet er, welche Rolle digitale Technologien sowie arbeitsorganisatorische und personelle Elemente bei der Generierung von Anpassungsfähigkeit spielen. Dabei werden Kompetenzbedarfe sowie Potentiale einer empowernden und innovativen Arbeitsorganisation zur Steigerung der Anpassungsfähigkeit von Fabriken analysiert. Die empirischen Erkenntnisse liefern einen wichtigen präzisierenden Beitrag zur Mikrofundierung des Dynamic-Capabilities-Konzepts.

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Schlagwörter

Flexibilität, Markt- und Umfelddynamik, Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung, Arbeitsorganisation, Kompetenz, Digitalisierung, Lichtindustrie, Industrie 4.0, Anpassungsfähigkeit, Dynamic Capabilities, Betriebsfallstudie, Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation, Partizipation, Maschinenbau, Empowerment