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Disability Management
Eine Einführung in die partizipative Arbeitswelt
Anne Rosken
PDF
4,99 €
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Disability Management orientiert sich an den Stärken eines Mitarbeiters. Es setzt sich für eine gleichberechtigte partizipative Eingliederung und Inklusion möglichst vieler Menschen in die Arbeitswelt ein; losgelöst von bekannten Differenzkategorien wie Alter, Beeinträchtigung. Es fußt auf den Grundlagen der UN-Behindertenrechtskonvention. Aufgrund aktueller gesellschaftlicher Entwicklungen ist Disability Management ein neues, sehr relevantes, brisantes und aktuelles Thema im Human Resource Management.
Mit einem Gastbeitrag von Donal McAnaney
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Schlagwörter
Gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben, Disability Management Standards, Disability Management, Partizipation, Eingliederungsmanagement und Inklusion