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Vom Trainer zum agilen Lernbegleiter

So funktioniert Lehren und Lernen in digitalen Zeiten

Jacqueline Wolf, Jürgen Sammet

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Geisteswissenschaften, Kunst, Musik / Angewandte Psychologie

Beschreibung

Reine Präsenztrainings werden immer mehr ergänzt oder gar abgelöst durch moderne Lernformen wie Blended Learning, Online-Trainings, E-Learning und informellem Lernen. Was bedeutet dies für Sie als Trainer (Dozent, Referent, Personalentwickler)?

Dieses Fachbuch zeigt auf, wie sich das Berufsbild des Trainers durch die Digitalisierung ändert und welche Kompetenzen Sie als Trainer benötigen, um in der „Learning Revolution“ erfolgreich zu sein. Denn: Fachwissen gepaart mit Präsenzdidaktik reichen hier nicht mehr aus.

Dieses Werk nimmt Sie an der Hand, um als Trainer selbst wieder Lerner zu werden und sich zum „agilen Lernbegleiter“ weiterzuentwickeln. Es gibt Ihnen eine Orientierung im digitalen „Trainerkompetenz-Dschungel“. Praxistauglich und klar verständlich erhalten Sie sowohl theoretisches Hintergrundwissen als auch praktische Umsetzungsmöglichkeiten für die Modernisierung Ihres Weiterbildungsangebots.


 

 

 

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Schlagwörter

Personalpsychologie, Lernbegleiter, Tipps und Tricks für Trainer, Lebenslanges Lernen, Dozent, Agile Trainingsmethoden, Anleitung für Trainings, Organisationspsychologie, Lifelong Learning, Trainer, Digitalisierung, Arbeit 4.0, Training, Weiterbildung, Coaching für Trainer, Schulung, Personalentwicklung, Lehren, Lernen, Lernkonzepte