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Wertungen, Werte – Das Buch der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten
John Erpenbeck, Werner Sauter
PDF
24,99 €
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Sachbuch / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft
Beschreibung
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie individuelle Werteentwicklung praktisch umsetzen
Werte sind der Ordner der Selbstorganisation des Handelns. Bloß gelernte, aber nicht interiorisierte Werte sind jedoch wirkungs- und damit wertlos. Dieses Buch erläutert, warum die Bedeutung der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten zunimmt.
Eine gezielte individuelle Werteentwicklung ist zunehmend wichtiger, weil die Menschen im Zuge der wirtschaftlichen und sozialen Beschleunigung und der Digitalisierung immer öfter eigenverantwortlich Entscheidungen treffen müssen. Das gilt beispielsweise für die folgenden Einrichtungen und Institutionen:
- Schulen und Bildungseinrichtungen
- Parteien
- Kirchen
- Bundeswehr
- Polizei
- Katastrophenschutz
- Pflegeinrichtungen
- Unternehmen
Die Autoren schildern in diesem Buch die große Vielfalt der Methoden gezielter Werteentwicklung von Persönlichkeiten. Sie zeigen, wie Sie diese Prozesse in der Praxis gezielt initiieren, begleiten und nachhaltig sichern.
Autoren vermitteln ein modernes Konzept der Werteentwicklung
Die klassische, meist seminaristische Werteerziehung identifizieren die Autoren in ihrem Buch als untauglich für die Praxis. Denn schon aus lernpsychologischen Gründen ist es schwierig, Wertevorstellungen mit ethischen oder politischen Schwerpunkten in den eigenen Unterrichtseinheiten umzusetzen. Meist stoßen Seminare nur Wissen an, jedoch keine Änderung von Wertungen und Handlungsweisen.
Als Kern der gezielten Werteentwicklung von Persönlichkeiten erweist sich vielmehr die Interiorisation von Werten. Die entscheidende Voraussetzung jeder Interiorisation ist ein emotionaler Spannungszustand, der unter anderem hervorgerufen werden kann durch:
- Herausforderungen
- Konflikte
- Schwierigkeiten
- Irritationen
- Dissonanzen
Je stärker der Grad der Spannung, desto tiefer verankern sich die zu ihrer Auflösung führenden Werte. Anders ist gezielte Werteentwicklung nicht zu erreichen.
Diesem Kerngedanken folgend zeigt sich, dass die bisherige Vorgehensweise zur individuellen Werteentwicklung gleichsam auf den Kopf gestellt werden muss. Die Autoren stellen folgende Themenbereiche ("Körbe") in Ihrem Buch vor:
- Praxis, Tätigkeit, Handeln als Motoren jeglicher Werteentwicklung
- Coaching und Mentoring als weitere wichtige Formen gezielter Werteentwicklung
- Geeignete Trainingsverfahren für die gezielte Werteentwicklung
- Schwierigkeiten und Möglichkeiten von Bildung und Weiterbildung in Bezug auf die gezielte Werteentwicklung
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Schlagwörter
Buch Werteentwicklulng, Teamkultur, Konzept, Werte, Werteerziehung, Praxis, Unternehmenskultur, Werteorientierungen, Wertungen, Schule, Wertevorstellungen