Agile Spielzüge
Was man vom Basketball für Führung, Strategie und Teamwork lernen kann
Andreas Steffen
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Agile Denkweisen, die Sie vom Basketball für Ihr Berufsleben lernen können
In diesem Sachbuch bietet Autor Andreas Steffen Führungskräften und Angestellten neue Impulse für Themen wie Führung, Strategieentwicklung und Motivation. Die Parallelen zwischen dem Basketballsport und kleinen wie großen Unternehmen, Start-ups und Grown-ups, NGOs und anderen Institutionen sind vielfältig. Einige davon werden Ihnen anhand folgender Themen in diesem Buch vorgestellt:
- Führung
- Veränderungsfähigkeit
- Teamwork und Empowerment
- Werte und Vertrauen
- Motivation und innere Einstellung
- Engagement und Enthusiasmus
- Kommunikation, Kreativität und Resilienz
- Erkennen von Potenzialen, Talenten und neuen Chancen
- Umgang mit Fehlern und Misserfolgen
Zahlreiche Beispiele aus dem Basketballsport ermöglichen einen Zugriff auf die einzelnen Themen, welche durch Prinzipien und Modelle für die berufliche Praxis aufbereitet sind.
Andreas Steffen diskutiert Fragen wie:
- Wie verschafft man sich selbst und einer Organisation ein Höchstmaß an Flexibilität und Reaktionsfähigkeit?
- Was braucht es, damit ein Team aus Individuen gemeinsam erfolgreich ist?
- Wie findet man für eine vorgegebene Strategie die geeigneten Spieler?
- Worauf kommt es an, wenn man die individuellen Potenziale eines vorhandenen Teams verstehen, nutzen und dafür eine flexible Strategie entwickeln möchte?
- Wodurch können Menschen ihre Talente erkennen und entfalten?
- Wie durchsteht man – als Person und Institution – harte Zeiten und schafft danach ein Comeback?
Zusätzlich enthalten sind acht Interviews mit ehemaligen Spielerinnen und Spielern, die heute als Trainer im Basketballsport oder in ganz anderen beruflichen Bereichen, bspw. als Vorstandsvorsitzender, HR-Managerin, Management Consultant und Inspirationscoach, tätig sind.
Das Sachbuch bietet Impulse für Menschen, die im Arbeitsleben die eigenen Potenziale und die ihrer Beschäftigten entdecken, entfalten und fördern wollen. Damit sind Führungskräfte und Personalver-antwortliche von Unternehmen ebenso wie Angestellte und Freiberufler als auch Coaches und Berater angesprochen, die sich und andere persönlich weiterentwickeln möchten.
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Schlagwörter
Resilienz, Fehlerkultur, neue Methoden Management Buch, Trainer, Strategie, Veränderungskompetenz, Coach, Agilität, agile Führung Buch, Führungskompetenz, Empowerment, Management und Sport, Teamwork