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Bewerberauswahl: Das intuitive Interview
Karl-Heinz List
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Betriebswirtschaft
Beschreibung
Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die Leser erfahren in diesem Buch, was sie wissen und können müssen, um gutes Personal einzustellen. Dabei erhalten sie auch Informationen über die Erkenntnisse der Hirn- und Intuitionsforschung sowie der Kommunikationswissenschaften, die für die Arbeit in der Praxis der Bewerberauswahl von Nutzen sind.
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Schlagwörter
Personalauswahl, Bewerberauswahl, Interview