img Leseprobe Leseprobe

Wechsel eines Werkzeugs mit Morsekegel aus einer Ständerbohrmaschine (Unterweisung Industriemechaniker/-in)

Carsten Bruns

PDF
13,99
Amazon iTunes Thalia.de Weltbild.de Hugendubel Bücher.de ebook.de kobo Osiander Google Books Barnes&Noble bol.com Legimi yourbook.shop Kulturkaufhaus ebooks-center.de
* Affiliatelinks/Werbelinks
Hinweis: Affiliatelinks/Werbelinks
Links auf reinlesen.de sind sogenannte Affiliate-Links. Wenn du auf so einen Affiliate-Link klickst und über diesen Link einkaufst, bekommt reinlesen.de von dem betreffenden Online-Shop oder Anbieter eine Provision. Für dich verändert sich der Preis nicht.

GRIN Verlag img Link Publisher

Ratgeber / Ausbildung, Beruf, Karriere

Beschreibung

Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2008 im Fachbereich AdA Handwerk / Produktion / Gewerbe - Mechanische Berufe, Metall und Kunststoff, Note: 1, , Sprache: Deutsch, Abstract: In der Ausbildungseinheit soll der Auszubildende lernen, wie man ein Bohrfutter oder eine anderes Werkzeug mit Morsekegel aus der Aufnahme einer Ständerbohrmaschine demontiert und wieder montiert. Es ist Bestandteil des Ausbildungsrahmenplans für Industriemechaniker. Der Auszubildende befindet sich im 1. Lehrjahr zum Industriemechaniker / Fachrichtung Geräte- und Feinwerktechnik, ist 26 Jahre alt und männlich. Er verfügt bereits über Kenntnisse im Umgang mit Ständerbohrmaschinen und den dazugehörigen Bohrfuttern. Ein Kundenauftrag verlangt von unserem Betrieb eine Bohrung mit dem Durchmesser 15mm zu fertigen. Zu diesem Zweck muss das installierte Bohrfutter aus der Ständerbohrmaschine demontiert und danach der benötigte Bohrer montiert werden. Der Ausbilder, Max Mustermann, ist 30 Jahre alt und arbeitet seit insgesamt 7 Jahren als Feinmechaniker / Fachrichtung: Geräte und Feinwerktechnik. Bevorzugt wird ein demokratischer Führungsstil, der einen Schwerpunkt auf hohe Motivation es Mitarbeiters legt. Durch diesen Führungsstil sollen fachliche Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten vermittelt werden. Der Mitarbeiter wird möglichst oft in Entscheidungsprozesse mit einbezogen und der Ausbilder berücksichtigt seine Vorstellungen. Es wird angestrebt eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, um den Druck und die Furcht vor neuem von den Schultern des Auszubildenden zu nehmen. Mit Lob und Zuspruch wird motiviert und die Eigeninitiative im Lernprozess gefördert.

Kundenbewertungen

Schlagwörter

AVEO, Unterweisung, Meisterpruefung Teil4, Ausbildereignungspruefung