Leseprobe
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Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden
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Ratgeber / Ausbildung, Beruf, Karriere
Beschreibung
Unterweisung / Unterweisungsentwurf aus dem Jahr 2016 im Fachbereich AdA Gesundheit / Medizin / Sport / Soziales, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Schriftliche Ausarbeitung zum Thema "Führen eines Beurteilungsgespräches mit einem Auszubildenden" bei einer Krankenversicherung. Ziele einer Beurteilung sind die Motivation des Auszubildenden, den Fortschritt während der Ausbildung festzuhalten und gegebenenfalls Verhalten zu korrigieren oder Stärken weiter auszubauen. Während der Probezeit spielt zusätzlich die Beurteilung eine große Rolle um Festzustellen, ob der Azubi für den Beruf geeignet ist. Zum Abschluss der Ausbildung kann aus den Beurteilungen herausgenommen werden, ob die Ausbildungszeit verkürzt werden und eine Übernahme erfolgen kann. Durch die Beurteilung kann der Auszubildende die eigene Wahrnehmung mit der des Ausbilders abgleichen. Die Kritikfähigkeit wird gefördert und der Auszubildende lernt, sich selbst in seinem Handeln zu hinterfragen.
Kundenbewertungen
AEVO, Ausbildereignungsprüfung, Azubi, Ausbildung, Führen eines Beurteilungsgesprächs, Versicherungsbranche, Ausbildungsauftrag, Ausbilder, Beurteilung, Ausbildender, Auszubildende, Ausbildungsbetrieb, Beurteilungskriterien, Personal, Ausbildungsplan, Übernahme, Ausbildereignung