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Kommunikation & Führung. Neurolinguistisches Programmieren, Gruppenkonflikte & Workshops

Oliver Koch

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management

Beschreibung

Einsendeaufgabe aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,7, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Überall und jederzeit finden kommunikative Prozesse statt, sowohl auf der verbalen Ebene mittels Worten, als auch auf der nonverbalen Ebene über Gesten und Bewegungen. „Man kann nicht nicht kommunizieren“, besagt eines der Axiome von Paul Watzlawick. Wichtig ist nicht zwangsläufig, was eine Person kommuniziert, sondern was der Empfänger versteht, verstehen kann oder verstehen will. Vor diesem Hintergrund zielt NLP darauf ab, Kommunikation und Verständnis mit sich selbst und anderen Menschen zu verbessern und die mentalen Ressourcen, die jeder Mensch zur Verfügung hat, optimal nutzen zu können. Ganz nach dem Motto „Unser Leben ist das Produkt unserer Gedanken“, besagt die Theorie des NLP, dass ein Mensch für seine Emotionen, Gefühle und Taten Verantwortung trägt, da all diese Eigenschaften Produkte der Gedanken sind, welche wir beeinflussen und steuern können. NLP beschäftigt sich damit, wie das menschliche Gehirn – die Quelle der Gedanken – externe Impulse erfährt und Sinnesreize aufnimmt, bewertet und zuordnet, vor dem Hintergrund, dass jeder Mensch eine individuelle, subjektive Wahrheit besitzt.

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Schlagwörter

NLP, Workshop, Neurolinguistisches Programmieren, Gruppenkonflikt, Führung, Kommunikation, Unternehmensführung