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Internal Investigations

Rechte und Pflichten bei der unternehmensinternen Aufklärung von Compliance-Verstößen

Robert Wilkens

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Nomos Verlag img Link Publisher

Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Strafrecht, Strafprozessrecht, Kriminologie

Beschreibung

Das Werk bietet ein umfassendes und juristisch fundiertes Gesamtkonzept für Internal Investigations nach deutschem Recht. Durch die klare und verständliche Sprache, die enorme Fülle des ausgewerteten Materials und die Tiefe der rechtlichen Betrachtung ist das Buch von größtem Wert für jeden, der sich – praktisch oder wissenschaftlich – mit diesem seit Jahren heftig diskutierten Thema beschäftigt. Unter Heranziehung zahlreicher praktischer Beispiele beantwortet der Autor u. a. die Fragen nach der Zulässigkeit unternehmensinterner Ermittlungen und den Pflichten zur Durchführung derselben. Er untersucht die rechtlichen Grenzen der relevantesten Ermittlungsmaßnahmen anhand sämtlicher in Betracht kommenden Regelungen und unter Berücksichtigung aller denkbaren Modalitäten. Schließlich zeigt er auf, was mit den Untersuchungsergebnissen geschehen darf bzw. muss, wobei es v. a. um deren Weitergabe, Beschlagnahme und strafprozessuale Verwertbarkeit geht. Die Dissertation wurde mit dem WisteV-Promotionspreis sowie dem Promotionspreis des Leipziger AnwaltVereins ausgezeichnet.

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Kundenbewertungen

Schlagwörter

Unternehmensberatung, unternehmensinterne Untersuchungen, Beschlagnahme unternehmensinterner Ermittlungsergebnisse, Mitarbeiterbefragung, Compliance, E-Mail Kontrolle am Arbeitsplatz, Internal Investigations, Privatermittlungen, E-Mail-Kontrolle, Mitarbeiterinterview, Data Mining, interne Ermittlungen, Ermittlungsmaßnahmen, strafprozessuale Verwertbarkeit, Interviews, Datenanalyse, Beschäftigtendatenschutz