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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen

Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften

Peter Wilke, Katrin Vitols, Brigitte Hamm, et al.

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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Arbeits-, Wirtschafts- und Industriesoziologie

Beschreibung

Internationale Arbeitnehmerrechte gewinnen durch die voranschreitende Globalisierung weiter an Bedeutung. Basierend auf Fallstudien und Experteninterviews diskutieren die Autorinnen und Autoren die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte. Dabei stellen sie Anknüpfungspunkte für Gewerkschaften und Betriebsräte heraus und zeigen Strategien, Beteiligungsmöglichkeiten und Instrumente für die Sicherung von Arbeitnehmerrechten in Unternehmen weltweit auf.

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Schlagwörter

Law, Betriebsräte, UN-Leitprinzipien, Work, Zivilgesellschaft, Gewerkschaften, Recht, Internationale Politik, Politics, Globalisierung, Arbeitnehmerrechte, Political Science, Economy, Civil Society, Politik, Workers' Rights, Arbeits- und Industriesoziologie, Globalization, Human Rights, Wirtschaft, Sociology of Work and Industry, Arbeit, International Relations, Politikwissenschaft, Trade Unions, Menschenrechte