Leseprobe
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Steh auf!
Boris Grundl
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Ratgeber / Lebenshilfe, Alltag
Beschreibung
In seinem Buch zeigt Boris Grundl, wie er sein Schicksal am absoluten Tiefpunkt in die eigene Hand genommen hat, um sein Leben selbst-bestimmt und frei zu führen. Für den überzeugten Optimisten liegt heute das größte Glück darin, andere Menschen zur Entwicklung ihrer Potentiale zu inspirieren. Ein bewegendes Buch über mentale Stärke und Persönlichkeitsentwicklung und die Geschichte eines unglaublichen Lebens. Er ist Mitte zwanzig und hoffnungsvoller Spitzensportler, als es passiert: ein Unfall – und Boris Grundl ist querschnittgelähmt. Doch er gibt nicht auf. Als erster Rollstuhlfahrer schließt er sein Studium der Sportwissenschaften ab. Er wird Verkäufer von Rollstühlen, steigt zum Marketing- und Vertriebsdirektor in einem Großkonzern auf. Nebenbei wird er einer der besten Rollstuhl-Rugby-Spieler der Welt. Heute ist er ein erfolgreicher Business-Coach und beeindruckt durch seine Authentizität.
Kundenbewertungen
Sich selbst führen, Memoiren, Persönlichkeitsentfaltung, Schicksalsschlag, Nähe und Distanz, natural born leader, Vorbildfunktion, Top-Speaker, Differenzen, Handicap, Angst, Millionär, Optimismus, Respekt, Rollstuhl, Anerkennung, Führung, Charisma, Ausreden, Streitkultur, gegen alle Widerstände, hart zu sich selbst, Sprenger, Fredmund Malik, Stärken, von ganz unten, Führungsposition, Belastungsfähigkeit, Schicksal, Speaker, Karriere, Grundl Leadership Academy, Selbstwert, Change, Führen leisten leben, Führungspersönlichkeit, soziale Norm, Selbsterkenntnis, Selbstkritik, Sheryl Sandberg, Fähigkeiten, Bekenntnisse eines Optimisten, Reinhard Sprenger, Standpunkt, Selbstverantwortung, Verstehen heisst nicht einverstanden sein, Feedback, Malik, Verantwortungslosigkeit, andere führen, Statussymbole, Eignung, Mach Dich glücklich, Natürliche Autorität, Change Kompetenz, Grundl Leadership, Mitarbeiter, Überheblichkeit, Resilienz, Bestseller, Vortragsredner, Authentizität, Management, Leading Simple, Mitarbeiterführung, Rückmeldung, Ratgeber, Selbstwahrnehmung, Behinderung, Fördern und Fordern, Business, Personalverantwortung, Kompetenz, Verantwortung, Fremdwahrnehmung, Führungskraft, Rollstuhlrugby, Personal, Persönlichkeitsentwicklung