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Kulturelle Vielfalt der öffentlichen Verwaltung
Repräsentation, Wahrnehmung und Konsequenzen von Diversität
Andreas Ette (Hrsg.), Sophie Straub (Hrsg.), Norbert F. Schneider (Hrsg.), Martin Weinmann (Hrsg.)
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Politikwissenschaft
Beschreibung
Deutschland gehört zu den wichtigsten Einwanderungsländern weltweit. Kulturelle Vielfalt prägt die Gesellschaft mehr denn je, doch in der Bundesverwaltung sind Eingewanderte und ihre Nachkommen nur in geringem Maße repräsentiert. Welche Ursachen stehen einer weiteren Öffnung entgegen? Welche Folgen hat die zunehmende kulturelle Diversität für die Leistungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung? Die groß angelegte Studie "Diversität und Chancengleichheit Survey" bietet erstmals fundierte Ergebnisse zu diesen Fragen.
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Schlagwörter
Bundesverwaltung, Einwanderungsgesellschaft, Migrationshintergrund, Arbeit, Personal, Diversitätsmanagement, öffentliche Verwaltung, öffentliche Arbeitgeber, demografischer Wandel, Demografie, Diversitätskultur, sozialer Wandel