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Mentoring - im Tandem zum Erfolg

Das Standardwerk für Mentoren, Mentees und Personalentwickler

Gabriele Hoffmeister-Schönfelder, Tinka Beller

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Ratgeber / Lebensführung, Persönliche Entwicklung

Beschreibung

Mentoring ist die Tätigkeit einer erfahrenen Person (Mentor), die ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrung an eine weniger erfahrene Person (Mentee) weitergibt. Mentoring ist "in", unzählige Paten-, Buddy- oder Tandem-Programme wurden in den letzten Jahren in Unternehmen, Schulen und Universitäten ins Leben gerufen, um Menschen in Fragen der Entscheidungsfindung, Integration, Chancengleichheit, Karriereplanung oder einer verbesserten Work-Life-Balance zu unterstützen. Das Buch basiert auf mehr als 3.800 erfolgreich begleiteten Mentoring-Partnerschaften und insgesamt mehr als 20 Jahren Mentoring-Know-how. Die geschilderten Auswahlverfahren, Programme und Beispiele entsprechen der Erfahrung und den Erlebnissen des Mentoring-Alltags. Es enthält Fragebögen, Checklisten, Best-Practice-Beispiele und Leitfäden, die den Leser unterstützen, geeignete Formen des Mentoring zu erkennen und erfolgreich einzuführen.

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Schlagwörter

Demografischer Wandel, Mentor, Stoytelling, Projektmanagement, Karriereplanung, Buddy, Work-Life-Balance, Karriere, Mentoring, Schule, Entscheidungsfindung, Personalentwicklung, Wissensmanagement, Mentee, Wissenstransfer, Integration, Pate, Gender Awareness, Tandem, Chancengleichheit