Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Lernzusammenfassung
Dana Ziegel
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Sozialwissenschaften allgemein
Beschreibung
Vorlesungsmitschrift aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Fachhochschule für Wirtschaft Berlin (Wirtschaftswissenschaften), Veranstaltung: Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Vorlesungsmitschrift zum Thema "Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften" umfasst folgende Bereiche: Arbeit, Ökonomie, Arbeitsteilung, Arbeitslosigkeit, Fordismus, Talyorismus, informelle Ökonomie, unbezahlte Arbeit, Automatisierung, Gruppenproduktion, Firmenkultur & Umstrukturierung von Unternehmen (Kotthoff), Arbeit, Ökonomie, Arbeitsteilung und Arbeitslosigkeit, Zeit, Arbeitsdisziplin und Industriekapitalismus (E. Thompson), Unternehmensreorganisationen + Flexibilisierung, Der selbstregulierende Markt und die fiktiven Waren (K. Polanyi), Die Strukturierung der funktionalen und sektoralen , Dienstleitungsgesellschaft“Betrachtung, Abschied vom Industrialismus, Theorie der Dienstleitungsgesellschaft“ (Ref. Baethge), Globalisierung, Ökonomische Gewichtung, Indices: Der relative Index, Der Erfolgs- und der Aktivitätsindex, Verteilungsfragen - gibt es die Kuchenfrage wirklich?, Marktwirtschaftliche Prozesse, Lorenzkurve, Intrinsische und extrinsische Leistungsmotivation, Gründe für die intersektorale Verteilung, Schattenwirtschaft, Demografie, Birg - Bevölkerungsschrumpfung und Alterung in Deutschland, [...]
Kundenbewertungen
Arbeitslosigkeit, Automatisierung, Indices, Schattenwirtschaft, Lorenzkurve, informelle Ökonomie, relativer Index, Theorie der Dienstleitungsgesellschaft, unbezahlte Arbeit, intersektorale Verteilung, Industrialismus, Fordismus, Arbeit, Talyorismus, Ökonomie, Gruppenproduktion, Zeit, Demografie, Arbeitsteilung, Ökonomische Gewichtung, Globalisierung, Leistungsmotivation, Industriekapitalismus, Dienstleitungsgesellschaft, Alterung, Verteilungsfragen, fiktive Waren, Arbeitsdisziplin, Bevölkerungsschrumpfung, Umstrukturierung von Unternehmen, Firmenkultur, Aktivitätsindex, Flexibilisierung, Unternehmensreorganisationen