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Talentmanagement in volatilen Zeiten. Was können Unternehmen tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen?
Katarina Raspe
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Management
Beschreibung
Das Wirtschaftswachstum erhöht die Nachfrage an Fach- und Führungskräften. Dadurch wird eine langfristige Planung für viele Unternehmen immer mehr zum Glücksspiel. Gleichzeit ist es für Unternehmen überlebenswichtig, heute und in Zukunft über die richtigen Talente zu verfügen. Was können Unternehmen tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? Eine Lösung bietet das sogenannte Talentmanagement, mit dem Unternehmen Fachkräfte gezielt fördern. Doch wie können Unternehmen Talentmanagement erfolgreich gestalten? Über welche Kompetenzen sollten „Talente“ verfügen? Und wie lässt sich der Erfolg von Talentmanagement messen? Die Autorin Katarina Raspe zeigt, wie Unternehmen in dieser volatilen Systemumwelt wettbewerbsfähig bleiben, indem sie verschiedene Gestaltungsansätze des Talentmanagements vorstellt. Anhand von Experteninterviews leitet sie konkrete Handlungsempfehlungen für ein erfolgreiches Talentmanagement moderner Firmen ab. Aus dem Inhalt: - Talentmanagementprozess - Kompetenzen - Agilität - Talentidentifikation - Talententwicklung
Kundenbewertungen
Talent Management, VUKA, Kompetenzen der Zukunft, Personalmanagement, Talentmanagementprozess, Karrieremanagement, Karriere, Nachfolgeplanung, Agilität, Qualitative Sozialfoschung, Kompetenzmanagement, Talententwicklung, Talenteinsatz, Talentidentifikation, VUCA, Laufbahnplanung, agil