Leseprobe
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Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?
Hedda Ofoole Knoll, Lena Ziesmann, Antje Ducki, et al.
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Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft / Frauen- und Geschlechterforschung
Beschreibung
Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen.
Kundenbewertungen
Organisationsklimaanalyse, organisational climate analysis, gender-equitable organisational characteristics, Geschlechtergerechte Hochschule, Berufungsverfahren, Gender Mainstreaming, career paths, gender mainstreaming, Karrierewege, job satisfaction, Arbeitszufriedenheit, gender-equitable university, geschlechtergerechte Organisationsmerkmale, Gleichstellung, Frauenanteil, technical university, Unterrepräsentanz von Professorinnen, appointment procedure, under-representation of female professors