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Legge n. 104/1992. I permessi di assistenza

Laura Biarella

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Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen

Beschreibung

L’eBook analizza la disciplina relativa alle agevolazioni ed ai permessi lavorativi per i familiari che assistono persone con handicap e per gli stessi lavoratori con disabilità, come prevista dall’art. 33 della legge n. 104/1992. L’opera offre una panoramica sintetica ed esaustiva, alla luce anche delle ultime novità introdotte dai decreti di attuazione del Job Act, consentendo di conoscere in modo appropriato quale sia la normativa, sia di carattere primario che di dettaglio, oggi vigente, nonché gli adempimenti necessari per accedere alle agevolazioni. Il lavoro è altresì corredato dai più recenti orientamenti espressi dalla giurisprudenza di legittimità e da quella costituzionale. STRUTTURA Capitolo I. LA DISCIPLINA IN TEMA DI DIRITTI ALLE PERSONE PORTATRICI DI HANDICAP 1. L’impianto della Legge n. 104 del 1992 2. Le definizioni 3. La Commissione medica 4. L’accesso al lavoro oltre i parametri della Legge n. 68 del 12 marzo 1999 5. La costituzione fisica 6. Le barriere architettoniche 7. La Corte Costituzionale in tema di disabilità 8. “Disabilità” ed “Handicap”: diversità terminologiche e normative 9. La Direttiva sulla parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro 10. La curiosa fattispecie della Corte di Giustizia: l’obesità quale handicap Capitolo II. I PERMESSI RETRIBUITI 1. Gli aventi diritto 2. Il contenuto dei benefici 3. Il contenuto dei permessi retribuiti 4. I permessi a favore dei genitori con prole portatrice di disabilità grave 5. I permessi in ipotesi di adozione 6. La programmazione delle assenze 7. La categoria dei lavoratori agricoli 8. Il genitore non sposato ed il convivente more uxorio 9. Programmazione temporale e spostamenti dei permessi 10. Il congedo straordinario 11. Le condizioni di fruizione dei permessi 12. L’abrogazione del requisito della convivenza col portatore di handicap 13. Il cd. referente unico 14. Il quantum indennizzabile, la gratifica natalizia, le ferie 15. Il trattamento economico e le modalità di correspon-sione 16. La cumulabilità dei permessi 17. L’assistenza prestata ad una pluralità di portatori di handicap 18. I ricorsi 19. La certificazione provvisoria 20. L’iter per la certificazione dell’handicap grave. Sindrome di down e grandi invalidi di guerra 21. L’istanza per la fruizione dei benefici 22. La decadenza dalle agevolazioni CAPITOLO III. HANDICAP E LAVORO A TEMPO PARZIALE 1. La disciplina della disabilità nel lavoro a tempo parziale, a segui-to del Decreto Legislativo n. 81 del 2015 2.Il rapporto di lavoro a tempo parziale 3.Lavoro supplementare, clausole elastiche e disabilità 4.La revoca del consenso in tema di clausole elastiche 5.Il diritto alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale Capitolo VI. L’ABUSO DEL DIRITTO AI PERMESSI 1. Abuso del diritto ai permessi per l’assistenza a familiare disabile 2. L’attività di controllo sull’abuso al diritto ai permessi 3. Abuso dei permessi per l’assistenza a familiare disabile: la “giusta causa” e il “giustificato motivo soggettivo” di licen-ziamento CAPITOLO V. Sede di lavoro e trasferimento 1. La sede della prestazione di lavoro 2. Il trasferimento del lavoratore che beneficia dei per-messi ex art. 33 Legge n. 104 3. Il trasferimento in ipotesi di disabilità: l’inciso “ove possibile” secondo le Sezioni Unite Giurisprudenza Bibliografia

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